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| ■ 行動指針「WILLCOM GUIDELINES」 |
基本原則
ウィルコムでは次の５つを具体的な基本理念とし、社会と人々から信頼される企業であり続けることを目指します。 |
私たちは、お客さまの信頼に応え、お客さまの権利・利益の保護に十分配慮して、価値あるサービスを提供します。
社会的に有用なサービスを安全性や個人情報・顧客情報の保護に十分配慮して開発、提供し、消費者・顧客の満足と信頼を獲得します。 |
| 社員一人ひとりの人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさ、働き甲斐のある職場づくりを目指します。また、個人の人権とプライバシーを尊重し、性別、宗教、人種、身体障害などによる理由で不当な差別を行いません。 |
経営層、管理者層が会社の方針や部門の方向性について所属する社員とコミュニケーションしていくのは当然のことですが、ウィルコム社員一人ひとりもそれらの情報を受け止めるだけでなく、自ら進んで問題点の発見、改善に結びつくアイデアなどに関して積極的に社内提案活動を行います。
アイデアなどの情報が、社内を縦横無尽にかけめぐり、闊達な改善論議がされる、そういった会社を目指しています。 |
| 私たちは、広く社会から理解と信頼を得、これに応えるため、株主、取引先をはじめとする社会とのコミュニケーションを誠実に行います。取引先とは公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行い、また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。 |
| ウィルコムは社会の発展に向けて国内においてはもちろん、国際的な事業活動においては国際社会の一員として、国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や慣習を尊重し、世界の経済と社会の発展に貢献します。 |
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